eep终上市,乐刻冲万店

Keep终上市,乐刻冲万店

扫一扫下载界面新闻APP

摄影:界面新闻 匡达

文|蓝洞商业  赵卫卫

继创业九年的Keep三次辗转终于登陆港交所之后,运动健身赛道又有了新动态。

7月29日,乐刻高调打出「百城万店」战略,「店越多,店均会员数就越多。」乐刻运动联合创始人兼联席CEO夏东说。

同日,乐刻发布两大子品牌:瑜伽品牌馆YOGAPOD小瑜荚,以及面向新兴市场的健身子品牌闪电熊猫,并宣布将通过品牌矩阵冲刺一万家门店,目前品牌矩阵均开放加盟。

当下,中国市场的万店品牌主要集中在餐饮领域,包括蜜雪冰城、华莱士、绝味鸭脖、正新鸡排和瑞幸咖啡。

在夏东看来,今年6月宣布全国门店超一万家的瑞幸咖啡,在全国超过4万家门店的贝壳找房,以及今年宣布在主营业态中实现盈利的盒马,都是乐刻参考和学习的对象。

截至目前,乐刻已在23个城市开出了1300家门店,其中包含1100多家乐刻健身、160家FEELINGME乐刻私教馆,其中直营门店近300家,合伙人门店近1000家,效率更高的合伙人门店占比7成,也将是乐刻冲击「万店」的希望。

就在今年7月,同一赛道的Keep在港交所上市,股价高开低走,目前市值151.9亿港币,没有达到上市前最后一轮24亿美元的估值。而上市也只是一个节点,未来的增长、盈利等问题依然在路上。

那么再看乐刻,它距离「万店」还有多远?加盟会成为它的一大利器吗?

7月29日,「蓝洞商业」对话乐刻运动创始人韩伟、乐刻运动城市事业部总经理汤鑫、乐刻运动商家事业部总经理梁皓,以下为对话摘要:

韩伟:乐刻底层不是健身公司,而是产业互联网公司。乐刻用数智中台去调度场景端的翻台率等效率指标,就像Uber是用数智中台调度车和人,Airbnb是用数智平台调动房源和用户。运动健身是更复杂的中台模型,它调度场景端、教练端还有消费者端,多了一个维度,难度系数是增加了一个级别的。

理论上乐刻是可以做到万家门店的,中台能力在不断提升,能够应对不同城市,只是目前呈现的是健身房形态。假如未来我用这个中台调度一万个篮球场,你会认为我是篮球场公司吗?以前大家不相信,做到1000家店之后,大家慢慢相信乐刻了。

韩伟:肯德基的合伙人店比直营店的效率高大概10%,乐刻的数值比这个还要大,大概在15%到20%。合伙人模式效率天然高于直营,在健身领域,合伙人是最好的模式。体量大了才叫好,就可以让价格变得更低,一万家门店将覆盖篮球、游泳池、乒乓球、高尔夫、马拉松、居家健身等。

汤鑫:零售领域一个核心的问题,就是保持同店的营收不断增长。

2018年,乐刻一个店需要辐射周边3万多人,现在一线城市门店只要更少的人,未来一家店只需辐射周围300米。既要保持总数增长,也要保持每个店的营收提升。今年第二季度,乐刻的同店水平已经超过2019年(但比2021年差一点),乐刻做产业中台的同学就是在练一个能力,不断把同店的增长推高,然后再开店。

对于一万家门店目标,内部是这么看的:

第一,杭州健身房市场大概是2000家,乐刻有200家占比10%,整体的经营水平持续增长;中国的存量健身房有10万家左右,同样的逻辑如果乐刻占比10%,就是开一万家;

第二,美国健身渗透率15%,中国是3%,健身和健康的需求不断增加,需求端不断在变好;

第三,过去八年有乐刻的地方,健身渗透率从不到1%提高了大概5倍,辐射半径从一公里变成了500米,乐刻还会满足不同用户的需求,搭配不同的品牌矩阵,有乐刻、FEELINGME、瑜伽,还有未来的篮球、羽毛球等。

韩伟:我个人的期望值,是三年。放点弹性的话,是未来三到五年。三年实现我会特别开心,五年也可以。

汤鑫:我们定了一个五年计划。两年前,我们推演过可能性以及到哪里开,今年的开店保持了中等速度,全年新开门店大概在400—500之间。明年交出1000—2000个店基本没问题,很多东西都是一个势能积累的过程。就像乐刻前五年一共开了200多个店,但从2019年至今,新开八九百家,是一个道理。

韩伟:我认为有好的产能就会有消费者,消费者是不缺的,我担心的是供给侧,就是教练的供应量。

问题不是一个人愿不愿意运动,而是要找到一种好的适合他的运动方式,在他最方便舒适的地点、时间提供给他,他一定会去运动。比如你不喜欢健身,但喜欢乒乓球或是羽毛球,只要价格合适又很舒适,你一定会去的。

一个社会或是一个时代的进步标准,就是优质产品的迭代,以前桑塔纳40万一台,现在电动汽车几万块,以前手机一两万,现在一两千。居家健身也是一样,我收你50块,就必须创造51块的价值,否则你一定不会付费。

汤鑫:换一个名字是要有一些差异化,包括未来在定价、运营、投资等方面,要区别于现在的乐刻健身。就像华住集团,旗下有全季、汉庭、桔子等。未来乐刻的线下多品牌呈现会像华住集团一样,而且我们的延展性会更强,从一个健身的场景扩展到一个运动的场景,包括综合mall、羽毛球场等。

美国的健身运动有很多细分赛道,但中国现在渗透率还很低。在低渗透率的人群中,如果做的过度细分,就很难规模化。中国的瑜伽品牌很多,但规模最大的品牌也没有超过200个店,而且健身是区域市场,很少有跨区域品牌,所以乐刻先做更多人群的生意,渗透率做大之后,再根据用户需求做细分。

2015年乐刻诞生,2018年开始孵化包月私教的FEELINGME,去年开了100多个FEELINGME,我们先研究用户,然后做单店模型,再适度规模化,这样能保证所有门店的经营效率,以加盟店为主也能保持良性收入。

汤鑫:在产品模型上,闪电熊猫更符合新兴市场,会有一些尝试性的做法,比如会赋能城市合伙人,他们在当地有商业资源,能拿到比较好的物业,乐刻在流量和供应链上做赋能。

我们不把它定义为下沉市场,而是新兴市场,因为未来随着政策的变化,中国二三线城市的经济活力会更好一些。比如绍兴这样级别的城市,未来可能有20-30家闪电熊猫,这是我们的愿景。

现在得乐刻相当于初考及格了,我们想换份再难点的答卷。其实做新兴市场会更难,因为假设到了嘉兴或是桐乡,只有100万人口,上限也开不到100家健身房,好教练不愿意去。

我们不是冲着数字目标去的,就是想看看是否具备了做新兴市场的能力,我们是想让三线城市的人和一二线城市的人一样,享受健身平权,每个人平等享有运动健康的资源和权利。所以当我们能力具备了,就做了这件事。如果有一天我们的能力具备了,我一定把高尔夫的价格打下来。

梁皓:乐刻有一个研训中心,从0到1孵化团课和私人教练,今年能够上新1000名教练,他们大部分来自乐刻的会员、退伍军人和体校毕业生,他们的画像不会集中在一线城市,可能会在新兴城市。

韩伟:教练本身应该是做增量,在市场中抢来抢去是毫无意义的,完全是在内卷。我们想要改变教练,让人们对健身教练只会卖卡、忽悠和卷钱跑路的偏见中走出来,让教练成为受尊重的职业,自然就不缺供给了吧?

如果要说乐刻的价值,一定是对体育产业和教练群体发生改变,教练本身是个正常职业,让身体变得更美好。

韩伟:乐刻会拓展其他领域和场景,只是三年磨一剑还是十年磨一剑的问题。FEELINGME(包月私教)打磨了三年才做好,如果只打磨6个月,现在早就挂了吧?每个品类未来都会细分,但站在宏观上看,中国更需要解决的问题是要有更多的健身人群,我希望健身平权,健身房就是运动的基础设施。

汤鑫:做商业战略,就是选择做什么和不做什么的问题,当下我们选择的生意,都是当下中国市场里具有普遍性的生意。2019年孵化FEELINGME,在杭州用三年时间开了二十几个店,模型跑通之后,在2021年开放加盟。

现在孵化定位地级市的闪电熊猫,面对更高性价比的健身需求,用什么产品去满足?在这个阶段一定是基于规模化的视角去看产品,然后以基础需求做细分。

我们在杭州有一家瑜伽馆,开了五年,但一直没有拓展,因为组织能力和精力分配问题,但如今这个赛道日渐成熟,下半年开始做小瑜荚瑜伽馆。

乐刻健身就是国民健身房,可以理解为最普适的品牌,然后有了高标准的私教品牌FEELINGME,未来在细分人群中有小瑜荚,在新兴市场有闪电熊猫。

汤鑫:乐刻内部对今年的大环境是乐观的,它在持续回升,现在保持中等速度。今年Q2数据,很多指标基本回到了历史比较好的水平。今年,我不会把东北三省作为发展目标,但明年可能会进入大连、沈阳这些城市。

每一年,我们的网络规划团队、开发团队、城市和供应链团队都会把所有城市做一次排列,看GDP、社会零售、常住人口等数据,基于当地的健身房规模做一个整体研究,然后在当地做1-2周的调研,最后确定未来会进入哪些城市,过去23个城市都是用这种方法确定目标和打法。

今年上半年,我们在北京和上海各开了20家店左右,今年Q3,北京乐刻加FEELINGME会破200个店,上海和杭州也会达到200个店的体量布局。

韩伟:我们从2019年就开始现金流为正,一直都是这样的状态。2021年融资,跟互联网公司合作,是为了打开流量端口,包括腾讯和58这样的企业,都是有业务和战略诉求,不是为了融资去用这个钱。目前乐刻的财务状况很健康,能支撑我们后续万店计划的拓展。

汤鑫:目前的成本主要是单店模型的研发,包括数字化平台的建设,还有一个就是要对合伙人赋能,保证它有良好的盈利水平,如果没有好的盈利水平,合伙人大会可能就变成维权大会了吧?(笑)

韩伟:我们和莱美一定不会是竞对关系,中国人跳尊巴怎么可能超过南美人?我们也很难想象外国人打太极比中国人还要丝滑,我们中国有那么多技术,但没有真正的课件化。

如果我有资金能力、组织能力也够的话,我一定努力在中国做一个这样的课程,让世界中有一个运动体系是中国文化基础的,让国外的哥们跟我们打太极。

我的目标是干出中国化的健身课程,如果始终没有成行的话,是我们这一代健身人的悲哀。

下载界面新闻

摄影:界面新闻 匡达

文|蓝洞商业  赵卫卫

继创业九年的Keep三次辗转终于登陆港交所之后,运动健身赛道又有了新动态。

7月29日,乐刻高调打出「百城万店」战略,「店越多,店均会员数就越多。」乐刻运动联合创始人兼联席CEO夏东说。

同日,乐刻发布两大子品牌:瑜伽品牌馆YOGAPOD小瑜荚,以及面向新兴市场的健身子品牌闪电熊猫,并宣布将通过品牌矩阵冲刺一万家门店,目前品牌矩阵均开放加盟。

当下,中国市场的万店品牌主要集中在餐饮领域,包括蜜雪冰城、华莱士、绝味鸭脖、正新鸡排和瑞幸咖啡。

在夏东看来,今年6月宣布全国门店超一万家的瑞幸咖啡,在全国超过4万家门店的贝壳找房,以及今年宣布在主营业态中实现盈利的盒马,都是乐刻参考和学习的对象。

截至目前,乐刻已在23个城市开出了1300家门店,其中包含1100多家乐刻健身、160家FEELINGME乐刻私教馆,其中直营门店近300家,合伙人门店近1000家,效率更高的合伙人门店占比7成,也将是乐刻冲击「万店」的希望。

就在今年7月,同一赛道的Keep在港交所上市,股价高开低走,目前市值151.9亿港币,没有达到上市前最后一轮24亿美元的估值。而上市也只是一个节点,未来的增长、盈利等问题依然在路上。

那么再看乐刻,它距离「万店」还有多远?加盟会成为它的一大利器吗?

7月29日,「蓝洞商业」对话乐刻运动创始人韩伟、乐刻运动城市事业部总经理汤鑫、乐刻运动商家事业部总经理梁皓,以下为对话摘要:

韩伟:乐刻底层不是健身公司,而是产业互联网公司。乐刻用数智中台去调度场景端的翻台率等效率指标,就像Uber是用数智中台调度车和人,Airbnb是用数智平台调动房源和用户。运动健身是更复杂的中台模型,它调度场景端、教练端还有消费者端,多了一个维度,难度系数是增加了一个级别的。

理论上乐刻是可以做到万家门店的,中台能力在不断提升,能够应对不同城市,只是目前呈现的是健身房形态。假如未来我用这个中台调度一万个篮球场,你会认为我是篮球场公司吗?以前大家不相信,做到1000家店之后,大家慢慢相信乐刻了。

韩伟:肯德基的合伙人店比直营店的效率高大概10%,乐刻的数值比这个还要大,大概在15%到20%。合伙人模式效率天然高于直营,在健身领域,合伙人是最好的模式。体量大了才叫好,就可以让价格变得更低,一万家门店将覆盖篮球、游泳池、乒乓球、高尔夫、马拉松、居家健身等。

汤鑫:零售领域一个核心的问题,就是保持同店的营收不断增长。

2018年,乐刻一个店需要辐射周边3万多人,现在一线城市门店只要更少的人,未来一家店只需辐射周围300米。既要保持总数增长,也要保持每个店的营收提升。今年第二季度,乐刻的同店水平已经超过2019年(但比2021年差一点),乐刻做产业中台的同学就是在练一个能力,不断把同店的增长推高,然后再开店。

对于一万家门店目标,内部是这么看的:

第一,杭州健身房市场大概是2000家,乐刻有200家占比10%,整体的经营水平持续增长;中国的存量健身房有10万家左右,同样的逻辑如果乐刻占比10%,就是开一万家;

第二,美国健身渗透率15%,中国是3%,健身和健康的需求不断增加,需求端不断在变好;

第三,过去八年有乐刻的地方,健身渗透率从不到1%提高了大概5倍,辐射半径从一公里变成了500米,乐刻还会满足不同用户的需求,搭配不同的品牌矩阵,有乐刻、FEELINGME、瑜伽,还有未来的篮球、羽毛球等。

韩伟:我个人的期望值,是三年。放点弹性的话,是未来三到五年。三年实现我会特别开心,五年也可以。

汤鑫:我们定了一个五年计划。两年前,我们推演过可能性以及到哪里开,今年的开店保持了中等速度,全年新开门店大概在400—500之间。明年交出1000—2000个店基本没问题,很多东西都是一个势能积累的过程。就像乐刻前五年一共开了200多个店,但从2019年至今,新开八九百家,是一个道理。

韩伟:我认为有好的产能就会有消费者,消费者是不缺的,我担心的是供给侧,就是教练的供应量。

问题不是一个人愿不愿意运动,而是要找到一种好的适合他的运动方式,在他最方便舒适的地点、时间提供给他,他一定会去运动。比如你不喜欢健身,但喜欢乒乓球或是羽毛球,只要价格合适又很舒适,你一定会去的。

一个社会或是一个时代的进步标准,就是优质产品的迭代,以前桑塔纳40万一台,现在电动汽车几万块,以前手机一两万,现在一两千。居家健身也是一样,我收你50块,就必须创造51块的价值,否则你一定不会付费。

汤鑫:换一个名字是要有一些差异化,包括未来在定价、运营、投资等方面,要区别于现在的乐刻健身。就像华住集团,旗下有全季、汉庭、桔子等。未来乐刻的线下多品牌呈现会像华住集团一样,而且我们的延展性会更强,从一个健身的场景扩展到一个运动的场景,包括综合mall、羽毛球场等。

美国的健身运动有很多细分赛道,但中国现在渗透率还很低。在低渗透率的人群中,如果做的过度细分,就很难规模化。中国的瑜伽品牌很多,但规模最大的品牌也没有超过200个店,而且健身是区域市场,很少有跨区域品牌,所以乐刻先做更多人群的生意,渗透率做大之后,再根据用户需求做细分。

2015年乐刻诞生,2018年开始孵化包月私教的FEELINGME,去年开了100多个FEELINGME,我们先研究用户,然后做单店模型,再适度规模化,这样能保证所有门店的经营效率,以加盟店为主也能保持良性收入。

汤鑫:在产品模型上,闪电熊猫更符合新兴市场,会有一些尝试性的做法,比如会赋能城市合伙人,他们在当地有商业资源,能拿到比较好的物业,乐刻在流量和供应链上做赋能。

我们不把它定义为下沉市场,而是新兴市场,因为未来随着政策的变化,中国二三线城市的经济活力会更好一些。比如绍兴这样级别的城市,未来可能有20-30家闪电熊猫,这是我们的愿景。

现在得乐刻相当于初考及格了,我们想换份再难点的答卷。其实做新兴市场会更难,因为假设到了嘉兴或是桐乡,只有100万人口,上限也开不到100家健身房,好教练不愿意去。

我们不是冲着数字目标去的,就是想看看是否具备了做新兴市场的能力,我们是想让三线城市的人和一二线城市的人一样,享受健身平权,每个人平等享有运动健康的资源和权利。所以当我们能力具备了,就做了这件事。如果有一天我们的能力具备了,我一定把高尔夫的价格打下来。

梁皓:乐刻有一个研训中心,从0到1孵化团课和私人教练,今年能够上新1000名教练,他们大部分来自乐刻的会员、退伍军人和体校毕业生,他们的画像不会集中在一线城市,可能会在新兴城市。

韩伟:教练本身应该是做增量,在市场中抢来抢去是毫无意义的,完全是在内卷。我们想要改变教练,让人们对健身教练只会卖卡、忽悠和卷钱跑路的偏见中走出来,让教练成为受尊重的职业,自然就不缺供给了吧?

如果要说乐刻的价值,一定是对体育产业和教练群体发生改变,教练本身是个正常职业,让身体变得更美好。

韩伟:乐刻会拓展其他领域和场景,只是三年磨一剑还是十年磨一剑的问题。FEELINGME(包月私教)打磨了三年才做好,如果只打磨6个月,现在早就挂了吧?每个品类未来都会细分,但站在宏观上看,中国更需要解决的问题是要有更多的健身人群,我希望健身平权,健身房就是运动的基础设施。

汤鑫:做商业战略,就是选择做什么和不做什么的问题,当下我们选择的生意,都是当下中国市场里具有普遍性的生意。2019年孵化FEELINGME,在杭州用三年时间开了二十几个店,模型跑通之后,在2021年开放加盟。

现在孵化定位地级市的闪电熊猫,面对更高性价比的健身需求,用什么产品去满足?在这个阶段一定是基于规模化的视角去看产品,然后以基础需求做细分。

我们在杭州有一家瑜伽馆,开了五年,但一直没有拓展,因为组织能力和精力分配问题,但如今这个赛道日渐成熟,下半年开始做小瑜荚瑜伽馆。

乐刻健身就是国民健身房,可以理解为最普适的品牌,然后有了高标准的私教品牌FEELINGME,未来在细分人群中有小瑜荚,在新兴市场有闪电熊猫。

汤鑫:乐刻内部对今年的大环境是乐观的,它在持续回升,现在保持中等速度。今年Q2数据,很多指标基本回到了历史比较好的水平。今年,我不会把东北三省作为发展目标,但明年可能会进入大连、沈阳这些城市。

每一年,我们的网络规划团队、开发团队、城市和供应链团队都会把所有城市做一次排列,看GDP、社会零售、常住人口等数据,基于当地的健身房规模做一个整体研究,然后在当地做1-2周的调研,最后确定未来会进入哪些城市,过去23个城市都是用这种方法确定目标和打法。

今年上半年,我们在北京和上海各开了20家店左右,今年Q3,北京乐刻加FEELINGME会破200个店,上海和杭州也会达到200个店的体量布局。

韩伟:我们从2019年就开始现金流为正,一直都是这样的状态。2021年融资,跟互联网公司合作,是为了打开流量端口,包括腾讯和58这样的企业,都是有业务和战略诉求,不是为了融资去用这个钱。目前乐刻的财务状况很健康,能支撑我们后续万店计划的拓展。

汤鑫:目前的成本主要是单店模型的研发,包括数字化平台的建设,还有一个就是要对合伙人赋能,保证它有良好的盈利水平,如果没有好的盈利水平,合伙人大会可能就变成维权大会了吧?(笑)

韩伟:我们和莱美一定不会是竞对关系,中国人跳尊巴怎么可能超过南美人?我们也很难想象外国人打太极比中国人还要丝滑,我们中国有那么多技术,但没有真正的课件化。

如果我有资金能力、组织能力也够的话,我一定努力在中国做一个这样的课程,让世界中有一个运动体系是中国文化基础的,让国外的哥们跟我们打太极。

我的目标是干出中国化的健身课程,如果始终没有成行的话,是我们这一代健身人的悲哀。

THE END
0.迎战2023,一份从战略到执行的时间表月度经营分析会就是根据年度预算及其中确定的月度目标,每月初分析上月以及累计到上月的经营执行情况、通报本月经营计划,以此来观察年度计划与年度预算的落实情况。 同样,这个时间点很重要,很多公司因为数据出不来,月度经营分析会往往搞到15-25号才开,一个月已经过去大半,意义就大打折扣,因为这样顶多是一个经营通报会。确定因为核算的原因、系统 jvzq<84yyy4489iqe0ipo8hqpvkov87412>4286319>94>866a716>=7;;<30|mvon
1.奥德赛计划——三个可替换的五年人生计划,不同未来生活版本2.为每个计划拟定一个六字标题,描述计划的核心内容。 3.针对每个计划提出两到三个问题。优秀的设计师会通过提问进行测试,发现新想法。在每一个时间明细表中,你可以尝试各种不同的可能性,多方了解自己和周围的世界。在这三个人生计划中,你想测试并探索哪些事情? jvzquC41yy}/lrfpuj{/exr1r1:5gA>dhegg9n
2.十四五规划时间是哪几年(附十四个五年计划时间表)十四五规划一般指中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要。时间是从2021年开始到2025年结束。湖南中公教育特整理“十四五规划时间是哪几年(附十四个五年计划时间表)”相关内容,详见下文。 十四个五年计划时间表 1.第一个五年计划:从1953年-1957年jvzq<84o0enfpƒmqw0ughls0eqs0j}rn1463485717>54B3jvor
3.五年计划时间表及内容五年规划时间表今天来聊聊关于五年计划时间表及内容,五年规划时间表的文章,现在就为大家来简单介绍下五年计划时间表及内容,五年规划时间表,希望对各位小伙伴们有所帮助。 1、2020到2025是十四五计划时间。 2、2026到2030是十五个五年计划时间。 3、2031到2035是十六五计划时间。 jvzq<84pgyy/sr~gjco/exr1pg}t1=7;80nuou
4.关于人力资源的职业规划(精选10篇)四、行动计划 1. 制定明确的时间表: 为每个阶段设定具体的时间表,确保按时实现目标。 2. 保持积极的.心态: 面对困难和挑战时,保持积极的心态和坚定的信念。 3. 不断反思与调整: 定期回顾自己的职业规划,根据实际情况进行调整和优化。 4. 寻求反馈与支持: jvzquC41yy}/qq6220ipo8jkenbpp4772<12<3jvor
5.课程建设规划2.五年内课程资源上网时间表 (1)第一年 , 完善和更新课程概况、教师介绍、教学资料(课程简介、教学大纲、教材及参考书、理论课教案、实验课教案、复习思考题等)、实践教学条件; (2)第二年,补充沉积岩石学典型照片、录像素材库。 (3)第三年,理论课、实验课教学多媒体教案(修正版)。 jvzquC41fsqy0‚fpiv€fw7jfw0io1lo{uz5lesxij0nuo
6.申报表6-1-1 本课程的建设目标、步骤及五年内课程资源上网时间表 建设目标 加强人才培养,改善硬件环境,增强科研实力,加大教改力度,力争五年之内将本课程建设成为国家精品课程。 实现步骤: 1、教学环节:将课堂教学质量评估和青年教师教学评估活动长期化,制度化,把教学改革不断引向深入;要实现全面多媒体授课,建立标准试题库,jvzquC41{{~z0pxcw0kew7hp1uyz{4udd4ivv
7.规划署外展计划时间表 外展计划旨在让公众,特别是年青一代,有更多机会了解香港的城市规划,及认识参与规划事务的途径。 在二零二五年九月至二零二六年八月期间,我们计划探访超过40所学校,及在多个私人和公共地点举办展览及工作坊。二零二五年十一月份活动如下: 开始日期结束日期活动名称地点 jvzquC41yy}/rufpf0mpx7mm1rrbpmdue1uvv{jcej5teqjfwnk0kwigz0nuou
8.光明日报文章:充分发挥科学编制中长期规划的重要政治优势光明日报经过13个五年规划(计划)的引领,我们全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标;即将收官的“十四五”,是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键五年,也是向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我们明确了未来发展的路线图和时间表:到2035年,用3个五年规划期,基本实现社会主义现代化;然后,再用3个五年jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5kl|14286/:5/445eql2kph{uh29:924;3ujvsm
9.商业地产一周要闻:金META·沈阳金科购物中心将打造首个元宇宙商业6月28日,中国恒大在港交所公告,表示将极力反对该呈请,预期该呈请将不会影响公司的重组计划或时间表,计划7月底前公布境外债务重组初步方案。 泰禾集团:截至5月31日有息债务余额917.45亿元 6月24日,泰禾回复《2021年年报问询函》公告,截至2022年5月31日,公司有息债务余额917.45亿元,未来一年内预计到期余额为402.34亿元jvzquC41jq{tg7mgzwt/exr14283/9
10.学生暑假学习计划(精选22篇)你可以做每天的活动时间安排,你也可以做暑期活动的计划表,最后你可以在开学前对整个假期的生活做一个回顾和总结,这都由你自己来安排,但是建议你能把你的生活安排计划或你的假期生活感想用文字记录下来,这样我们才能对自己的暑假生活安排感受得更真切一些。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0hjsygpqv1=:26;=/j}rn
11.时间表确定,重庆第二机场计划2022年前开工?由此我们不难得出这样的结论,如果重庆第二机场能顺利纳入十四五规划,并按照预定计划于2022年左右开工的话,那么其投入运营的时间不会超过2028年。也就是说,大约2028年,成渝地区双城经济圈将拥有4个4F级机场,即江北机场、重庆第二机场、成都双流机场、天府机场,初步建成世界级机场群。jvzquC41yy}/ezhd0eun1m~j1nowg8i{j5<:38724331365:15;56?680jznn
12.一五计划主要成就表.docx内容提供方:manyu 大小:21.24 KB 字数:约8.36千字 发布时间:2019-04-25发布于贵州 浏览人气:674 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金币 (10金币=人民币1元)一五计划主要成就表.docx 关闭预览 想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 一五计划主要成就表 “一五计划jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;53;1654>483682796472632;90ujzn
13.6月商业地产大事件:福州、海口印象城等10余个购物中心开业,长沙6月28日,中国恒大在港交所公告,表示将极力反对该呈请,预期该呈请将不会影响公司的重组计划或时间表,计划7月底前公布境外债务重组初步方案。 【人事变动】 万达地产:张霖接棒齐界任董事长 黄国斌新任董事兼总经理 6月12日,据企查查,万达地产集团有限公司主要成员变更,张霖由董事兼总经理调整为董事长,齐界退出董事长jvzquC41pg}t0qjzwp4dqv44248.2@2271818;>85;?/j}rn
14.二胎备孕生二胎要提前多久取环剖腹产多久可以生二胎健康百科经过剖腹产后,女性子宫切口在短时间内是难以愈合“牢固”的,剖腹产手术切口的愈合包括纤维疤痕修复、疤痕成熟到疤痕机化三个阶段,需要一段时间才能够愈合。子宫切口疤痕的成熟从术后3月开始至术后6月完成,疤痕机化需要更长时间。术后2-3年,子宫疤痕肌肉化的程度达最佳状态。所以,对于剖腹产的妈妈,如果计划生二胎的jvzquC41yy}/;B3eqo4dp8gckmk0lq474;4ivvq
15.马斯克最新对话回忆特斯拉初创:“我们都是大傻瓜”马斯克新浪科技时间戳 1:44 埃隆和JB讲述特斯拉早期创业史和第一台Roadster 19:10 收购推特以后的计划 22:29 收购推特对于特斯拉业务的负面影响 25:29 重新启用川普的推特账号? 29:35 特斯拉2030年年产2000万辆车的愿景 32:16 达成年产2000万辆车的制约因素 40:52 到达火星的时间表 jvzquC41vgii0|npc0ipo7hp1kz04974/2;.3<4fqe3jol|kyuz84;>;844tj}rn
16.会计职业生涯规划书15篇(二)中期计划(毕业之后的五年计划) 1、时间跨度:20xx年至20xx年 2、总目标:进入企业后开始基础工作,考上cpa,为高级管理工作做好准备,成家立业。 3、分目标:进入外贸企业,开始基础工作;努力看书,考上cpa;在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识,培养一个高级管理者所需要的各方面的素质;自由恋爱,找到最jvzquC41okv/rrseck4dqv4ctvodnn4475;47@3jvo