面试-人际关系情景模拟应急应变，公务员面试专用，目前已上岸。在政府机关单位工作，我认为应该以工作为重，这是我们的立身之本，同时和谐稳定的人际关系是顺利开战各项工作的有力保障。
公文标题，百强县市，思想大解放，发展高质量
目前已上岸，需要的自行下载参考，公务员面试个人笔记。内容详实、条理清晰、易于理解，无论是初学者还是准备参加考试的学生，这张脑图都将是你不可或缺的学习助手。
社区模板帮助中心，点此进入>>
公文标题，百强县市，思想大解放，发展高质量
目前已上岸，需要的自行下载参考，公务员面试个人笔记。内容详实、条理清晰、易于理解，无论是初学者还是准备参加考试的学生，这张脑图都将是你不可或缺的学习助手。
党章建设思维导图
国考地理高频考点知识汇总
公考言语理解与表达-选词填空
公务员省考图形推理
法理学笔记
公考申论命题点
法理学
国考判断课总结【注意】
我的行测痛点
公务员考试：申论
人际关系情景模拟应急应变
人际关系
注意：工作为重，单位为重
帽子
在政府机关单位工作，我认为应该以工作为重，这是我们的立身之本，同时和谐稳定的人际关系是顺利开战各项工作的有力保障。假如出现题目中的情况，我会本着从大局出发原则，做到以下几点：
领导批评
同事的问题
表态：工作是一个一个集体的，并不是一个人的事情，出现这样的问题我也有责任
做法：我会及时补救，与xx沟通，劝解，保证将工作保质保量完成
自己问题
表态：虚心接受领导批评。
做法：认真记录领导批评的内容，比如哪方面存在问题，哪方面需要改进
保证：从哪跌倒，就从那站起来，我会及时补救，保证将工作及时保质保量完成
同事
同事失落
劝解：领导对你的批评是为了培养你，磨炼你，让你跟快融入集体，希望他能重新振作起来，投入到工作中去
做法：会给与力所能及的帮助，下班或空闲给与辅导讲解，帮助梳理规章流程
同事对领导有意见
安抚：领导对你的批评是为了培养你，锻炼你，让你跟快融入集体；同时也是对你的信任，想你你一定能够完成好工作
同时要维护好领导在他心中的形象
同事对我有意见
表态：老同事们的工作经验和大局意识都要比我丰富、比我强；老同事不是不支持不帮助我，是希望我能独挡一面，通过做事积累经验，给我机会，早日成才
做法：虚心，认真接受同事的批评和建议，我会将此次工作中难点梳理出来，查阅相关资料，不懂的，在同事方便的时候集中向老同事请教，同事都会传帮带的，一定会帮助我的。（共同商定解决方案）；实在解决不了，找B岗同事帮忙解决
同时妒忌
别人也是不断努力的，一分耕耘一分收获，每天利用下班时间学习，提升自己；同时也不要妄自菲薄，贬低自己，否定自己过去努力
同事对同事有意见
安抚：老同事们的工作经验和大局意识都要比你丰富、比我强；老同事不是不支持帮助你，是希望你能独挡一面，通过做事成长，给你机会，早日成才
做法：帮助同事，促进同事之间的沟通，化解矛盾
其它
小报告
同事打小报告
同事问题
合适的时间合适的地点，开诚布公沟通，希望同事对我有什么意见，觉得自己有什么问题，直接和我说，我一定会虚心接受，认真改正
自己问题
同事小报告可能仅仅是汇报工作、反映工作中的困难或者某些事一直没解决，而他善于发现问题
我会根据汇报的内做好自我反省，及时与他沟通，共同制定解决方案，解决工作难题；工作中我也会与他多沟通，主动请教，希望他能帮我指正自己问题，让我了解自身的问题，有则改之无则加勉
同事怀疑你打小报告
意见分歧
学会理想、客观的看到别人的出发点，换位思考，在不违背原则情况下求同存异
辞职或者换岗
摆正心态，优先做好自己本职工作，积极完成自己当前工作，不影响单位正常运行
让前同事将不懂的进行梳理，表示自己会在下班时候一一解答，同时将之前工作内容资料分类整理好发给前同事
越级
大领导安排的工作，一定要主动向领导汇报，请示；同时不能越级上报
亲友：
帽子：工作中遇到这种事情，我在坚持原则，遵守纪律下做到清理兼顾，按照程序和工作规定办事
了解情况
了解亲友找我所办的事项，仔细询问，了解诉求，及时做好记录
符合规定
业务范畴内
业务范围外
不符合规定
群众：应急应变题
总结：认为我应该从xxx同事/xxx事情身上汲取教训，在工作中团结好身边的同事，按时按量自己的本职工作，同时加强自身的学习，向领导、同事请教，多查阅资料，增强自己的工作能力，避免XXXX发生
应急应变
单个群众时候
亮明身份
主动找我，不用
领导安排，需要
安抚情绪
接引到安静的接待室，了解诉求，表明我们实行首诉负责制，一定会此事负责到底
同时邀请同事负责维持现场其他人秩序
处理
如果工作范围内，立即解决
工作范围外，咨询同时，协调解决
外单位
了解诉求，汇报领导，协调解决
告诉外单位地址，陪同解决
邀请当事人对我们回访，希望对我们工作进行监督，欢迎继续来单位办事
总结，情况汇报领导，留档备案
消除影响，公示
多人
向xxx了解事件情况，
联系当地部门
社区：社区干部
村：村支两委
亮明身份，安稳情绪，并表明我们会解决问题的，希望群众听我们述说，也希望他们合法的表达自己诉求；同时邀请同时维护现场的秩序
分组，选代表，让代表劝说其他人先离开，我们和代表进行座谈，记录他们的需求
处理
如果工作范围内，立即解决
工作范围外，咨询同时，协调解决
外单位
了解诉求，汇报领导，协调解决
告诉外单位地址，陪同解决
处理完，希望代表回去后向其他人解释说明
总结，将事情处理情况做成报告汇报给领导，留档备案
谣言
要将造谣的内容、平台的基本情况整理为文件形式，并截图留存证据，为下一步的追责所用。同时为避免网络谣言进一步发酵扩散，造成负面影响，立即联系网警删除相关谣言，并在政府官网和官方公众号发布申明，呼吁广大网友切勿盲目相信和转发网络不实信息，一切以官网为准。
发帖
第一时间登录帖子查看帖子信息，要将发帖的内容、平台的基本情况整理为文件形式，并截图留存，汇报领导，并在官网回应网络舆论，感谢群众关注和监督我们工作，承诺一定会做出调查，给群众一个满意答复。联系发帖人，核实发帖内容，同时对所反映的地/人进行调查，查看日志或监控，确保公正了解真相调查结果公开
反思对策
在官网或者公众号增加问题反馈和监督举报通道，并及时对群众反馈问题进行处理
同事被群众误解
安抚同事的情绪，帮助xx平复心情、能够正常开展工作。我会劝说xxx不要有太大的心理压力，我们基层工作人员面对群众各种各样的需求不可能都逐一满足，遇到群众的抱怨甚至投诉也是比较正常的事。只要我们依照法律与相关规定来开展工作，努力地全心全意为民服务即可。即便遇到群众不理解、甚至误解了我们的情况，也不要气馁，更不要因此而影响正常工作。
对策：流程问题，简化流程，让群众少跑路，一站式解决态度问题，加强干部思想培训，不忘初心，一心一意为人民服务工作问题，加强技能培训，更好完成工作任务，为群众服务
群众不配合
亲自政策宣讲；成功的案例宣传；积极配合的人去劝解
好的措施不配合
免费试用，免费体验
不好的行为不终止
先批评教育，仍然不改正的需要进行相应的惩罚；增加违法成本
执法过程中的应急
帽子：面对这种情况，我会秉持法律面前人人平等的原则，在具体处理中也要做到法情兼顾
开车
开始一定要靠边停车，
群众拍照
执法是欢迎社会和群众的监督的；本次执法，我们的执法记录仪也是全程记录，如果因为有人故意将视频断章取义，掐头去尾，造成了不良影响，将会被依法追究相关责任。
处理后网上的舆情动态，谨防不利舆情
注意扩展思路
遇到几件事，排好事情优先级，次优先的可以在车上，下班加班做
空间管理大
交通堵塞
安抚情绪，通过讲解故事，小游戏，分发小零食转移群众的焦躁情绪
通知交警，协助疏导交通
通过导航软件绕路，改搭乘地铁，单车
大厅人满
合理分流，引流到会议室或者部分办公室
情景模拟
单位内
领导汇报
xx您好，我是xxxx，根据您的要求我给您汇报一下xxxxx，在这xxx，我们取得了一下成绩，但在xxx工作中，也面临一些困难，因此我提议xxxx，希望通过这些举措，xxxx，以上是我的汇报，请xxx指正
劝解同事
小王啊，刚才别的同事在，我也没好意思插嘴，最近看你脸色一直不好，今天我算是找着病因了，（小王，正愁没帮手，刚好看到你，快来我办公桌这边帮把手，桌子总在晃动，帮我调整下位置，咦，小王/小王，听说今天食堂有红烧肉，我们一起过去尝尝食堂大厨的手艺，咦，小王）你是不是因为xxxx事导致xxxxx，其实我刚来单位，也遇到xxxx（通过个人事例，拉近距离），但是遵守工作规章制度，是我们的基本要求（中间xxxx之类是工作的要求，讲事实，摆道理，谈原则），如果你不调整心态，积极改正，会xxxxx后果（继续这样的后果）；如果你调整好心态，积极改正，努力工作，相信一定会取得好的成果，尤其是这个月月底呀，咱们单位的评优活动。大家早就一致认定要选你啦，你自从来了单位。工作能力又强，表现又好，对啥事都认真负责。早就成为很多年轻人的榜样啦。你可一定要加油干哦（改正后的好处）；我相信通过我劝说，小王一定
面对群众
个别群众
叔叔/阿姨好，我是xxxx，你们对我有印象没啊，就是前段时间你们组织xxx活动，我给你们录像的那位，你们那次活动举办的真好，很多人看了录像，还想参加；其实啊，我这次来是xxxxx，还有xxxxx；我有些想法，你们听听如何，xxxxx，xxxx；叔叔/阿姨动心了吧，我就知道你们是明事理的人。
集体
各位叔伯，阿姨们，下午好啊，我是咋们村/社区的xxxx，大家都知道xxxxx，就是xxxx（解释），大家还记得以前没实行xxxx之前，村/社区里xxxx样貌（以前问题），如果我们xxxx，我们村/社区会xxxx，就像隔壁的xxxx（未来展望），所以我建议啊xxxx；同时我会对积极配合，积极参与的，给与小礼品，组织去参观做的好的社区/村（村里，提供免费试用，提供技术支持，参观试验田）